In deze zaak ging het om een callcentermedewerker die 10 minuten voordat zijn dienst begon aanwezig moest zijn om in te loggen in meerdere c…
Nieuws
De klachtplicht uit artikel 6:89 BW is ook van toepassing op arbeidsrechtelijke aanspraken, zo volgt uit een tweetal arresten van de Hoge Ra…
Het kabinet heeft deze week haar plannen gepresenteerd. Veel plannen zijn nog niet concreet uitgewerkt en betreffen voornemens. We zetten ee…
In mei 2021 schreven we een kort nieuwsbericht over dit wetsvoorstel dat in mei 2021 bij de Tweede Kamer werd ingediend. Sindsdien is het st…
Het aangaan van een overeenkomst houdt in dat over en weer rechten en verplichtingen worden aangegaan met een andere partij. Het komt gerege…
Bij het berekenen van de transitievergoeding wordt gerekend met vaste looncomponenten (oa. bruto maandsalaris, vakantietoeslag) en variabele…
De reden van beëindiging met wederzijds goedvinden (neutrale formulering ontslaggrond, bevestiging dat beëindiging op initiatief werkgever…
NAW-gegevens werknemer en werkgever. De functie of het soort werk van de werknemer. De locaties waar de werknemer werkt. Afspraak werkg…
Als een medewerker arbeidsongeschikt raakt, kunnen er daarnaast ook redenen zijn die een ontslag rechtvaardigen. Werkgever en medewerker moe…
Heeft uw onderneming 100 of meer werknemers in loondienst? Vanaf 1 juli 2024 geldt dan voor u de verplichting te rapporteren over het woon-w…
Een tijdelijke medewerker vroeg om een vast contract en de werkgever reageerde niet binnen 2 maanden: volgens de rechter was hierdoor op gro…
Recent verscheen het conceptwetsvoorstel personeelsbehoud bij crisis (Wpc). Dit wetsvoorstel moet voorkomen dat werkgevers in de problemen k…