Nieuws

De kwestie betrof een uitzendkracht die bijna 13 jaar onafgebroken uitgeleend was aan één bedrijf. Deze medewerker had herhaaldelijk gevraag…

Dat dit spreekwoord niet altijd opgaat blijkt wel uit een arrest wat de Hoge Raad in juni van dit jaar wees over een te vroeg begonnen aande…

Er is nog steeds veel te doen over het inhuren van zzp’ers. De risico’s worden afgewogen en beperkt. De gevolgen zijn ook vrij groot als een…

Een recente uitspraak van Rechtbank Gelderland zorgt voor discussie tussen rechter en kabinet. De rechter oordeelde dat werknemers met een s…

In maart van dit jaar informeerden wij je over het wetsvoorstel waarin is opgenomen dat vanaf 1 juli 2026 alleen nog kleine werkgevers compe…

Veel organisaties hebben een thuiswerkbeleid ingevoerd waardoor structureel thuiswerken gewoon is geworden. Maar wat als een werkgever dat b…

Langere tijd was onduidelijk of een parttime medewerker overwerk verrichtte, als deze medewerker in een bepaalde week meer uren werkte dan c…

Het Netwerk voor HR-professionals (NVP) heeft op 2 september jl. een vernieuwde versie van de Sollicitatiecode 2025 gepubliceerd. Deze richt…

In een recente uitspraak heeft de Centrale Raad van Beroep (CRvB) duidelijkheid gegeven over hoe provisie moet worden meegenomen bij de comp…

Het korte antwoord is: nee, over het algemeen niet. Vrij recent heeft de Hoge Raad nog geoordeeld in een dergelijke kwestie. Drie aandeelhou…

Niet iedere werkgever is ermee bekend, maar als een werknemer op goede gronden op staande voet is ontslagen, dan is de werknemer gehouden om…

Contractuele verpandingsverboden Het Burgerlijk Wetboek biedt de mogelijkheid voor bedrijven om overeen te komen dat vorderingen niet mogen …