De wet die de strengere regels invoert voor de turboliquidatie is al enkele maanden geleden aangenomen door de Tweede en Eerste Kamer. Inmid…
Nieuws
Heeft uw onderneming 100 of meer medewerkers in loondienst? Vanaf 1 januari 2024 geldt dan voor u de verplichting te rapporteren over het wo…
De Hoge Raad heeft op 30 juni jl. de spelregels voor een ontslag op staande voet nog eens aangescherpt. Zijn dit nu grote wijzigingen ten o…
Wellicht een beetje een open deur … maar als vennoot in een vennootschap onder firma (VOF) is het goed je te realiseren dat ook als je maar …
Wat geldt nu? Ter bescherming van hun bedrijfsbelang komen werkgevers regelmatig een concurrentiebeding overeen om zo de concurrentie door…
Groothandel opgelet! De Hoge Raad heeft zeer recent (in zijn arrest van vrijdag 2 juni 2023) bevestigd dat groothandel een dienst is in de z…
Het zal u vast niet zijn ontgaan, na de Tweede Kamer heeft ook de Eerste Kamer op 30 mei jl. ingestemd met de Wet Toekomst Pensioenen. De We…
Stap 10 - Ontslag via een vaststellingsovereenkomst (VSO) of via het UWV. Leg de werknemer die voor ontslag in aanmerking komt een voorst…
Stap 9 - Werknemers informeren over ontslag. Informeer de werknemers die voor ontslag in aanmerking komen vóór de andere medewerkers, in …
Stap 8 - Informeer werknemers over herplaatsing en voer een herplaatsingsonderzoek uit. Herplaatsingsplicht: voor werknemers waarvan (op …
Stap 7 - Neem het definitieve besluit tot reorganisatie en stel een communicatieplan op. Reorganisatiebesluit. Neem na het doorlopen van …
Stap 6 - Meld de reorganisatieplannen zo nodig bij het UWV en de vakbonden in verband met de WMCO. De Wet Melding Collectief Ontslag (WMC…