20-04-2023 10:29
Stap 7 - Neem het definitieve besluit tot reorganisatie en stel een communicatieplan op. Reorganisatiebesluit. Neem na het doorlopen van …
Nieuws
13-04-2023 10:18
Stap 6 - Meld de reorganisatieplannen zo nodig bij het UWV en de vakbonden in verband met de WMCO. De Wet Melding Collectief Ontslag (WMC…
06-04-2023 15:08
Stap 5 - Dien de adviesaanvraag in bij de OR. Let op: mocht er geen (verplichte) OR zijn dan gelden andere regels. Check vóórdat je een…
31-03-2023 14:57
Stap 4 - Reken de kosten van de reorganisatie door en stel waar nodig bij. Overweeg een Sociaal Plan. Breng in kaart welke werknemers bov…
24-03-2023 14:55
Stap 3 - Breng in kaart welke werknemers boventallig worden en of zij kunnen worden herplaatst of voor ontslag in aanmerking komen. Stel …
17-03-2023 14:48
Stap 2 - Stel de reden van de reorganisatie vast binnen de de door het UWV vastgestelde kaders: Slechte of slechter wordende financiële sit…
08-03-2023 14:20
Het belang van een gestructureerde reorganisatie De redenen van de organisatiewijziging zijn divers, bijvoorbeeld: efficiëntere werkwijze, …
10-02-2023 15:11
De advocaten van Meesterlijk zijn ook ervaren in het verlenen van de juridische diensten vanuit een inhouse positie. Wij zien hier een duide…
01-02-2023 10:55
Onder de huidige Wet Huis voor Klokkenluiders (Wet HvK) gold al dat een werkgever bij wie ten minste vijftig werknemers werkzaam zijn, een p…
13-01-2023 14:54
Toen de arbeidsjurist van de gemeente Gouda een paar maanden op reis ging, was daar opeens een kans voor mij om deel uit te maken van een HR…
01-12-2022 14:30
Een partij die algemene voorwaarden hanteert moet de wederpartij een redelijke mogelijkheid geven van deze algemene voorwaarden kennis te ne…
22-11-2022 09:29
Er kan zich op de werkvloer een situatie voordoen van zodanig onacceptabel gedrag van een werknemer, dat ontslag op staande voet onvermijdel…