Het is belangrijk is dat tijdens mediation alle kaarten op tafel worden gelegd. Alleen een open en eerlijke communicatie over wat de deelnem…
Nieuws
Het aanbieden of weigeren van mediation zonder goede reden speelt steeds meer een rol in ontslagprocedures. Een rechter kan een arbeidsovere…
Verdere samenwerking Tijdens de mediation zal duidelijk worden of beide partijen mogelijkheden zien voor een verdere samenwerking. Als het …
Een wezenlijk onderdeel van mediation is dat partijen geheimhouding met elkaar overeenkomen. Partijen hoeven daardoor niet bang te zijn dat …
Voordat de mediation wordt gestart wordt (in de intakegesprekken) besproken tussen wie de mediation plaatsvindt. Beide deelnemers moeten daa…
Intakegesprek Als partijen het eens zijn over de keuze van de mediator en de kostenverdeling vindt vervolgens een afzonderlijk intakegespre…
De keuze voor een mediator wordt gezamenlijk gemaakt. Het is belangrijk dat beide partijen vertrouwen hebben in de gekozen mediator. Vaak ge…
Dat kan. Je kunt niet verplicht worden om een mediationtraject te volgen. Sterker nog, voorwaarde voor mediation is juist dat je je daartoe …
Bij een ongewenste arbeidssituatie of (dreigend) conflict op de werkvloer. Als je als werkgever, werknemer of collega’s onderling ervaart da…
Wil je meer weten over arbeidsmediation? De komende weken beantwoord ik in mijn posts op LinkedIn en op deze website de 10 meest aan mij ges…
De Hoge Raad heeft in een arrest van afgelopen vrijdag (24 juni 2022) bepaald dat er geen ruimte bestaat voor een vuistregel dat seksueel gr…
Hof Den Bosch deed recent een belangwekkende uitspraak in een zaak tussen DAF Trucks uit Eindhoven en haar zieke werknemer. Wat speelde er? …