02-06-2023 11:25
Het zal u vast niet zijn ontgaan, na de Tweede Kamer heeft ook de Eerste Kamer op 30 mei jl. ingestemd met de Wet Toekomst Pensioenen. De We…
Nieuws
24-05-2023 10:47
Stap 10 - Ontslag via een vaststellingsovereenkomst (VSO) of via het UWV. Leg de werknemer die voor ontslag in aanmerking komt een voorst…
09-05-2023 10:39
Stap 9 - Werknemers informeren over ontslag. Informeer de werknemers die voor ontslag in aanmerking komen vóór de andere medewerkers, in …
26-04-2023 10:32
Stap 8 - Informeer werknemers over herplaatsing en voer een herplaatsingsonderzoek uit. Herplaatsingsplicht: voor werknemers waarvan (op …
20-04-2023 10:29
Stap 7 - Neem het definitieve besluit tot reorganisatie en stel een communicatieplan op. Reorganisatiebesluit. Neem na het doorlopen van …
13-04-2023 10:18
Stap 6 - Meld de reorganisatieplannen zo nodig bij het UWV en de vakbonden in verband met de WMCO. De Wet Melding Collectief Ontslag (WMC…
06-04-2023 15:08
Stap 5 - Dien de adviesaanvraag in bij de OR. Let op: mocht er geen (verplichte) OR zijn dan gelden andere regels. Bij een voornemen tot …
31-03-2023 14:57
Stap 4 - Reken de kosten van de reorganisatie door en stel waar nodig bij. Overweeg een Sociaal Plan. Breng in kaart welke werknemers bov…
24-03-2023 14:55
Stap 3 - Breng in kaart welke werknemers boventallig worden en of zij kunnen worden herplaatst of voor ontslag in aanmerking komen. Stel …
17-03-2023 14:48
Stap 2 - Stel de reden van de reorganisatie vast en wat de effecten daarvan zijn voor het personeel. Slechte of slechter wordende financiël…
08-03-2023 14:20
Het belang van een gestructureerde reorganisatie Wij krijgen met regelmaat vragen over de personele gevolgen van wijzigingen binnen een org…
10-02-2023 15:11
De advocaten van Meesterlijk zijn ook ervaren in het verlenen van de juridische diensten vanuit een inhouse positie. Wij zien hier een duide…