Nieuws

Een recente uitspraak van Rechtbank Gelderland zorgt voor discussie tussen rechter en kabinet. De rechter oordeelde dat werknemers met een s…

In maart van dit jaar informeerden wij je over het wetsvoorstel waarin is opgenomen dat vanaf 1 juli 2026 alleen nog kleine werkgevers compe…

Veel organisaties hebben een thuiswerkbeleid ingevoerd waardoor structureel thuiswerken gewoon is geworden. Maar wat als een werkgever dat b…

Langere tijd was onduidelijk of een parttime medewerker overwerk verrichtte, als deze medewerker in een bepaalde week meer uren werkte dan c…

Het Netwerk voor HR-professionals (NVP) heeft op 2 september jl. een vernieuwde versie van de Sollicitatiecode 2025 gepubliceerd. Deze richt…

In een recente uitspraak heeft de Centrale Raad van Beroep (CRvB) duidelijkheid gegeven over hoe provisie moet worden meegenomen bij de comp…

Het korte antwoord is: nee, over het algemeen niet. Vrij recent heeft de Hoge Raad nog geoordeeld in een dergelijke kwestie. Drie aandeelhou…

Niet iedere werkgever is ermee bekend, maar als een werknemer op goede gronden op staande voet is ontslagen, dan is de werknemer gehouden om…

Contractuele verpandingsverboden Het Burgerlijk Wetboek biedt de mogelijkheid voor bedrijven om overeen te komen dat vorderingen niet mogen …

Werkgevers die werknemers willen ontslaan vanwege bedrijfseconomische redenen, hebben daarvoor toestemming van het UWV nodig. Deze zogenoemd…

Vanaf 1 maart 2025 kennen de rechtbanken Den Haag, Overijssel, Rotterdam en Zeeland-West-Brabant de Regelrechter. Hiermee biedt de Rechtspra…

Een aangetekende brief sturen is niet altijd voldoende om een werknemer rechtsgeldig te ontslaan. Dat blijkt uit een recente uitspraak van d…