Nieuws

Een notariële akte heeft volgens de wet dwingende bewijskracht. Maar ten opzichte van wie eigenlijk en waarvan precies? En betekent dat ook …

De verplichting om mannen en vrouwen gelijk te belonen (tenzij een verschil objectief en genderneutraal kan worden gerechtvaardigd) bestond …

Algemene voorwaarden zijn voor veel ondernemers een belangrijk juridisch vangnet. Maar zelfs rechtsgeldig overeengekomen algemene voorwaarde…

Let op: mogelijke machtsverschuiving met ingang van 1 juli 2026!  Wat veel voorkomt in bijvoorbeeld familieverhoudingen is dat er wordt gew…

Werkgevers die veel en langdurig met uitzendkrachten werken: opgelet! De Kantonrechter in Den Haag heeft een uitspraak gedaan die behoorlijk…

Werkgevers krijgen per 1 juli 2026 toch nog niet te maken met een beperking van de compensatie van de transitievergoeding bij ontslag wegens…

Het UWV toetst in geval van een WIA-aanvraag eerst of de werkgever voldoende heeft gedaan om de zieke werknemer te re-integreren. Dit kan to…

Kan iemand worden ontslagen vóór zijn eerste werkdag? Deze vraag stond centraal in een recente uitspraak van de Rechtbank Limburg. De werkg…

In de praktijk bestaat nog regelmatig onduidelijkheid over de vraag of een arbeidsovereenkomst kan worden beëindigd wanneer de periode van t…

In ons nieuwsbericht van 31 oktober vorig jaar schreven we er ook over: in augustus 2025 was beroering ontstaan over de beslissing van de ka…

Mag een werknemer “heimelijk” de gesprekken opnemen die hij voert met zijn werkgever? Hierover bestaat al de nodige rechtspraak: hoofdlijn i…

Veel geschillen waarin wij als advocaten worden betrokken draaien om de uitleg van de overeenkomst. Die uitleg is allereerst nodig om vast t…