STAK in het familiebedrijf met meervoudig stemrecht?
Let op: mogelijke machtsverschuiving met ingang van 1 juli 2026!
Wat veel voorkomt in bijvoorbeeld familieverhoudingen is dat er wordt gewerkt met een STAK (Stichting Administratiekantoor). Dan worden er certificaten op de aandelen uitgegeven aan de kinderen (winstrechten), maar blijft het bestuur van de STAK (en daarmee de zeggenschap in de STAK en onderliggende vennootschappen) bij de ouder(s).
In het verleden werd er dan na verloop van tijd wel gekozen voor een vervolgstap, namelijk dat als de kinderen daar aan toe waren wat betreft ontwikkeling en ervaring, zij in de bovenliggende STAK naast de ouder werden benoemd tot bestuurder. Daarbij werden dan aan de ouder bewust meer stemmen in de vergadering toegekend dan aan de kinderen tezamen. Zo konden de kinderen wel ingroeien in de onderneming, maar was het feitelijk nog altijd de ouder die via het bestuur van de STAK besliste in de aandeelhoudersvergadering van de onderliggende vennootschap(pen).
Wet bestuur en toezicht rechtspersonen (WBTR)
Op 1 juli 2021 is de Wet bestuur en toezicht rechtspersonen (WBTR), in werking getreden. Deze wet houdt onder meer in dat er bij o.a. een stichting (de STAK heeft als rechtsvorm de stichting) sprake mag zijn van meervoudig stemrecht (dat een bestuurslid meer dan één stem kan uitbrengen), maar dat een bestuurslid niet meer stemmen mag hebben dan de andere bestuursleden tezamen.
Sinds 1 juli 2021 gold voor o.a. deze bepaling het overgangsrecht: een bestaande statutaire regeling die voor 1 juli 2021 al inhield dat een bepaalde bestuurder in de stichting meer stemmen kan uitbrengen dan de andere bestuurders tezamen, is geldig tot uiterlijk vijf jaar na de datum van inwerkingtreding van de WBTR, dus tot 1 juli 2026. Of als dat eerder is: tot de eerstvolgende statutenwijziging na inwerkingtreding van de wet (dus na 1 juli 2021).
Dat betekent dat ook als er momenteel nog een dergelijke regeling in de statuten van de STAK staat, deze regeling met ingang van 1 juli 2026 niet meer geldt. Dat betekent dus ook dat met ingang van dat moment in het gegeven voorbeeld van het familiebedrijf de betreffende ouder niet meer de doorslaggevende stem in het bestuur van de STAK heeft en daarmee dus ook niet meer in de aandeelhoudersvergaderingen van de onderliggende vennootschap(pen).
Kortom: Het zou dus goed kunnen dat de machtsverhoudingen binnen een familiebedrijf/concern er met ingang van 1 juli 2026 volledig anders uit zien.
Meer weten? Neem dan gerust contact met ons op!