ZZP'er of niet?

De kwalificatie van de arbeidsrelatie is niet altijd eenvoudig. De risico's van een onjuiste kwalificatie kunnen echter aanzienlijk zijn. Relevant is natuurlijk dat de belastingdienst sinds 2025 weer correcties en naheffingsaanslagen loonheffingen kan opleggen. De belastingdienst hield hierbij wel rekening met 'een zachte landing'. Vanaf 1 januari 2026 geldt deze zachte landing niet meer. Dit betekent o.a. dat de belastingdienst weer boetes kan opleggen.

Handhavingsplan arbeidsrelaties 2026
Op 11 december jl. publiceerde de belastingdienst het Handhavingsplan arbeidsrelaties 2026. In dit plan staat waar de belastingdienst in 2026 op gaat letten en hoe ze te werk gaat.

Wat staat er bijvoorbeeld in?

• Er wordt niet gehandhaafd bij specifieke doelgroepen, overal kan gehandhaafd worden.
• In 2026 geeft de Belastingdienst extra aandacht aan overheidsorganisaties (want goed voorbeeld doet goed volgen :-)
• De belastingdienst heeft gesignaleerd dat zzp’ers vaak worden ingehuurd via een tussenpersoon. De belastingdienst denkt dat opdrachtgevers hierdoor het risico van de (bewust) onjuiste kwalificatie van een arbeidsrelatie willen verschuiven naar een arbeidsbemiddelaar. In 2026 zal hier meer aandacht aan worden gegeven.
• Werken via bijvoorbeeld een BV, vof of coöperatie sluit schijnzelfstandigheid niet uit.
• Bedrijfsbezoeken zijn niet meer het uitgangspunt, er kan direct worden gestart met een boekenonderzoek.
• De normale regels voor beboeting gelden.
• Met betrekking tot de periode vóór 1 januari 2025 geldt dat de Belastingdienst – met inachtneming van de vijfjaarstermijn – alleen correcties kan opleggen als er sprake is van kwaadwillendheid of als een eerder gegeven aanwijzing niet in voldoende mate is opgevolgd.
• Handhaving vindt ook bij zzp'ers plaats.
• Bij bedrijven die volledig onder horizontaal toezicht vallen, steunt de Belastingdienst op de adviseur.

Vragen? Neem gerust contact met ons op!